Entreprises et partenaires
DEKALYS s’adresse aussi aux entreprises qui souhaitent :
- collaborer avec des experts RH sécurisés par un cadre salarié,
- externaliser certaines compétences en toute sérénité,
- s’appuyer sur des professionnels accompagnés et structurés.
Le portage salarial permet une relation claire, sécurisée et souple, bénéfique à toutes les parties.
À QUI S’ADRESSE LE PORTAGE SALARIAL ?
- PME / TPE
- Grands groupes avec besoins ponctuels
- Organismes de formation
En résumé :
Toute entreprise ayant un besoin de compétences sans vouloir ou pouvoir recruter immédiatement
VOS BESOINS
- Besoin d’une expertise rapidement opérationnelle
- Mission ponctuelle ou projet spécifique
- Remplacement temporaire
- Accompagnement stratégique ou transformation
- Difficulté à recruter
- Surcharge d’activité
NOTRE SOLUTION
Nous mettons à votre disposition des experts immédiatement opérationnels, en toute simplicité.
NOTRE SPÉCIALISATION
👉 Expertise 360° RH
- Ressources humaines
- Recrutement
- Formation
- Gestion administrative
- Coaching & accompagnement
- Management de transition
NOTRE RÉSEAU DE TALENTS
Accédez à un réseau qualifié de professionnels :
- Chargés de recrutement
- Formateurs certifiés (Qualiopi)
- Coachs professionnels
- Consultants RH
- Managers de transition
- Consultant administratif
Des profils sélectionnés, autonomes et immédiatement efficaces
PROMESSE FORTE
Sécurité juridique
- Aucun contrat de travail à gérer
- Aucun risque prud’homal
- Cadre légal sécurisé
Simplicité
- Une seule facture de prestation
- Un contrat de mIse à disposition du salarié porté
- Gestion administrative externalisée
- Mise en place rapide
Flexibilité
- Durée de mission adaptable
- Aucune contrainte d’embauche
- Ajustement selon vos besoins
Maîtrise des coûts
- Pas de charges cachées
- Pas d’engagement long terme
- Optimisation budgétaire
Comment ça se passe ?
Vous exprimez votre besoin
Nous gérons le cadre contractuel
Nous identifions le bon expert
Le consultant intervient chez vous
Vous vous concentrez sur votre activité, on gère le reste
Le portage salarial offre aux entreprises flexibilité, sécurité juridique et optimisation des coûts, tout en simplifiant la gestion administrative.
Flexibilité et Adaptabilité
Le portage salarial permet aux entreprises de répondre rapidement à leurs besoins en ressources humaines. Cette solution leur offre la possibilité de collaborer avec des experts indépendants pour des missions ponctuelles, sans passer par un processus de recrutement long et contraignant. C’est un véritable atout pour les PME, qui peuvent ainsi accéder à des compétences qualifiées sans avoir à recruter en interne à temps plein.
Réduction des Coûts
Le portage salarial permet également aux entreprises de mieux maîtriser leurs coûts. En faisant appel à des consultants pour des missions spécifiques, elles évitent les charges fixes liées à l’embauche d’un salarié permanent, telles que les cotisations sociales ou les frais administratifs. De plus, le coût de la mission est défini en amont dès la signature du contrat, offrant ainsi une meilleure visibilité et une gestion budgétaire optimisée.
Sécurité Juridique
Le portage salarial est encadré par le Code du travail, garantissant ainsi un cadre juridique sécurisé pour les entreprises. Cette solution limite les risques liés à l’embauche, notamment ceux associés au prêt de main-d’œuvre illicite. Les relations contractuelles sont clairement définies, assurant une collaboration transparente et protégeant les intérêts de chaque partie.
Gestion Administrative Simplifiée
Les entreprises n’ont pas à gérer les démarches administratives complexes, puisque la société de portage prend en charge l’ensemble des formalités : rédaction des contrats, gestion administrative ou encore facturation. Cette solution permet ainsi aux entreprises de se concentrer pleinement sur leur activité tout en profitant de l’expertise de professionnels qualifiés.
Accès à des Compétences Spécialisées
Le portage salarial offre aux entreprises un accès rapide à des compétences spécialisées pour répondre à des besoins précis. Cette solution est particulièrement adaptée à des domaines comme le conseil, la formation ou l’audit, où l’intervention d’experts qualifiés est souvent nécessaire pour des missions ponctuelles ou temporaires.
En résumé, le portage salarial représente une solution stratégique pour les entreprises cherchant à allier flexibilité, sécurité et maîtrise des coûts tout en simplifiant leur gestion administrative. C’est un modèle de plus en plus adopté dans le monde professionnel moderne.
DEKALYS a été pensé comme un partenaire de parcours, capable d’accueillir les doutes, de structurer les projets et de valoriser les talents.
Vous souhaitez comprendre si cette approche vous correspond ?
Prenons le temps d’un échange, simplement.