FAQ

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est une solution qui permet à un professionnel autonome de développer son activité tout en bénéficiant du statut de salarié. Chez DEKALYS, vous trouvez vos missions, négociez vos prestations et conservez votre autonomie, tandis que nous gérons l’ensemble des aspects administratifs, contractuels, sociaux et de paie.

DEKALYS accompagne principalement les consultants RH, formateurs, coachs, recruteurs, experts en accompagnement professionnel, managers de transition et indépendants souhaitant sécuriser leur activité.

L’autoentrepreneur exerce en indépendant avec une protection sociale limitée et gère seul son administratif. En portage salarial, vous bénéficiez d’un contrat de travail, d’une couverture sociale de salarié, de la retraite, de l’assurance chômage et d’une gestion administrative simplifiée.

Oui. Vous restez totalement libre de choisir vos clients, vos missions, vos tarifs, votre organisation et votre rythme de travail.

Chez DEKALYS, nous avons conçu une offre pensée pour les experts des métiers RH et de l’accompagnement : accompagnement personnalisé, gestion administrative complète, ateliers professionnels, networking et accompagnement au développement d’activité.

Oui, sous conditions réglementaires. Le salarié porté cotise à l’assurance chômage comme tout salarié.

Oui. Le portage salarial est reconnu et encadré par le Code du travail ainsi que par une convention collective dédiée.

DEKALYS facture directement votre client et gère les contrats, conventions, factures et bulletins de salaire.

Votre rémunération est calculée à partir du chiffre d’affaires généré par vos missions, après déduction des charges sociales et des éventuels coûts liés à votre activité.
DEKALYS vous accompagne également dans l’optimisation de vos revenus grâce à la prise en compte des frais professionnels et des solutions adaptées à votre activité, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Oui, vous pouvez développer plusieurs missions simultanément et diversifier votre activité librement.

Oui. DEKALYS accompagne de nombreux formateurs et consultants formation, notamment sur les aspects administratifs et reglementaire

Oui, c’est une excellente transition vers l’entrepreneuriat, permettant de tester une activité tout en conservant un cadre salarié.

Oui, selon votre situation : emploi salarié, retraite, création d’entreprise ou allocations chômage.

Parce que DEKALYS développe un véritable écosystème autour du développement professionnel, du réseau, du bien-être au travail et de l’accompagnement des carrières.